赵啦啦:小白转型如何做到30天零成本招到2000人?

相信大家看到这个题目都非常迫不及待的想一看究竟,尤其对于新转型的小白来说这绝能为你的转型之路打开新世界。

凌sir是啦啦商学院学员, 母婴微电商平台宝贝团(原好货必抢)创始人,派克欧陆品牌合伙人(微电商伞类第一品牌)。  

进商学院第一次学习的时候还是一个刚开始从电商转型的小白,边学习边起盘,学到第二期就成功起盘了第二个项目,20天回款500万,当然这样的案例在商学院不止一次的上演。

《赵啦啦:小白转型如何做到30天零成本招到2000人?》

各品牌团队面临的瓶颈难题

1、底层代理活跃度较低,中层代理疲软,顶层代理信心不足  

2、僵尸代理增多、裂变难度增加。

动销设计思路

通过利益刺激代理实现底部点火,结合有效的时间节奏,把握提升工作效率及影响力。

1
激励政策

新代理:基础考核奖励(由上级出)

新人七天考核,新人筛选有利于挑选种子选手,精炼发展。

新老代理:利益刺激

出单返利(如出几单返多少)公司出

制定流量产品活动复制给新进种子代理(挑选过的),并设置奖励和刺激执行机制。定制口碑产品给老代理。高返利让新进种子代理快速赚到可观的收入。

对代理要有要求、有考核,打造种子代理,然后用种子代理裂变。其实很多品牌失败的原因是失去了对代理要求的能力!

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2
产品设计
产品的设置,产品即流量。流量产品(不赚钱),信任产品(少赚钱),利润产品(使劲赚钱)

 

引流产品:刚需、低价、微利(作用:引粉),帮代理引流新客户,增加代理销售积极性和信心。

 

利润产品:品牌拳头产品、高溢价(没有对比、不可复制、有技术壁垒—代理主要利润产品、动力之源)

 

福利产品:品牌衍生产品(非主推)、高品质(给老客户纯福利赚口碑,增加粘性)

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活动节奏把握

根据自己的产品,个人资源调整,次数不宜过多(每周1-2次),容易消耗精力及势能;预热不宜过久(不要超过3天)容易疲软。

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社群病毒式裂变模式

思路:1+N模式:1个朋友圈人数(5千)+N个群(5百人上限)

关于建立社群:

1
建群(为什么建?)

建群=精准营销=高效卖货

建群必备:建群方案+工具

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养群(分享群、客户群)

建群维护群,20-30天收割,500人社群转化率10-30%,转化率最高的一个群转化166个代理。

 

① 用让大家参加活动的方式快速建立大量五百人的社群。

② 自我介绍、群规则、注意事项、群定性,前七天游戏和红包活跃群,每天送送送,并各种奖励,同时用此不断裂变。找准微信活动高峰期(早上-中午-晚上)。

③ 利用体验者和中奖者的使用分享在群内形成产品权威口碑和从众热销氛围,进而培养更多铁粉用于转化。

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群批量成交

自身成长价值输出(找典型,现身说法):加入前、加入中、加入后。

项目招商(促销)政策发布

玩群口诀:一带二看三打

利用以上口诀解决活动无人气、代理不执行、团队各层级进度不一等问题。例如,常见的底层不会动,中层盲目无方向乱行动等问题,统一各层级行动方向,集中发力集中爆发,结果最大化。

能力差的禁止建群!傻瓜式复制和辅导监督,七天突击蜕变,留下的奖励。

更多最新裂变招商模式欢迎来啦啦商学院一起学习见证,今天的社群病毒式裂变玩法暂时分享到这里,大家在过程中出现其他问题欢迎加我微信,我们大家一起探讨。

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原文始发于微信公众号(赵啦啦):小白转型如何做到30天零成本招到2000人?

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