什么样的微商培训系统最靠谱?

作为在时代风口上的新兴行业,这几年的微商可以说是最赚钱的行业,让大批屌丝一夜之间完成了逆袭的华丽转身。财富急剧激增的同时也使微商行业漫布着一股浮躁之气,大批品牌为了进军微商抢占市场,不惜使用各种套路和手段挖墙角抢代理。尤其在传统大品牌全面抢滩微商市场的2017年,很多微商品牌宁愿花100万造势也不愿在培训售后方面花钱,导致造势招商后一味拉人进来拼命压货,使不少代理出不了货叫苦连天怨声连连。

资深自媒体人、微商意见领袖方雨反复强调,微商是商业化的社群,是以人为本的商业形态。既然如此,微商的培训体系在整个微商品牌的操盘过程中显得尤为重要。人,才是微商最宝贵最值钱的资产。能否聚拢人,就看你能否打造人,培养人,能否让代理们挣到钱,有成长,有收获。微商团队的活跃度、积极性和持久性都是靠培训去驱动的。别奢求有什么爆品永远大卖,除非你有一支长期稳健的代理队伍,走得稳健才能走得长久;除非你能遇到像侣乐康品牌这种有自己完善落地的培训体系的微商项目,所有指向零售终端出货,才有能力实现弯道超车,所有不以终端出货为指向的微商项目都是耍流氓。

据侣乐康品牌创始人阿泽介绍,这个男性保健品牌的优势和亮点就是系统化的培训机制,跟很多微商项目不一样,侣乐康的培训非常系统化,具体包括引流,话术,售后,专业知识等等。从品类上来看,市面上男性保健品这类产品有不少,不过多半都是炒作,能做到每个星期每个月都定期请中医西医进行专业知识和话术指导服务的,除了侣乐康,市场上恐怕很难找出第二家。

什么样的培训体系才是落地的、能裂变的呢?侣乐康品牌创始人阿泽透露,他们自己的培训之所以能够非常落地,是因为培训直接指向零售终端出货。接下来咱们就以男性保健品项目侣乐康的五大系统为例,剖析一下微商项目培训的要点。

1、团队。首先你得搞清楚团队的定位,是你带领代理赚钱还是代理帮你赚钱?你招代理进来到底是成就他人的,还是利用代理的渠道来替你铺货的?微商的渠道就是人,就是不同层级的代理们。代理拿了货,品牌方收了钱,不是就完事了,作为品牌方你得帮助代理出货,货只有到达终端消费者的手里,并且正确使用,并且还有追销,还有分享,还能帮你二次传播,到这里才算是一次完美的销售。

而在现实中,有太多微商品牌收了代理的钱却没办法提供到位的零售终端服务,以至于货基本上都压在代理手里,还一个劲地降门槛搞活动打鸡血,诱导代理们继续拿货升级。这样下去代理早晚会造反不干。侣乐康团队定位非常明确,一切不以终端出货为指向的项目都是耍流氓,提供一对一辅导的系统管理,定期专业的中医西医话术指导都直接帮助你拉动销。

2、落地。这个词被微商行业玩坏了,个个都说自己最落地。其实,能否真正落地就看你的培训课程是打鸡血喝鸡汤表面忽悠造势,还是实实在在地实操实战。侣乐康的培训就很务实,稳扎稳打,非常落地,好比军队训练士兵一样,不仅要训练战场上一刀一枪的技能技巧,同时还要训练体能训练力量训练姿势训练打法,全方位立体化多角度帮助每一位代理真正成长,让代理既能在终端出货挣到利润,又能在团队管理中帮扶带领成长。这样,还怕代理会流失吗?

3、裂变。很多微商团队发展到一定人数就停滞了,不增只减了,很难再裂变了,老大还做得累死了。归根结底,都是因为没有确立一套能裂变的培训模板。基础功没打好,出来混迟早都要还的,规模越大流失越快,搞不好分分钟轰然崩掉。想想你在战场打战时,你带的队伍如果没有新鲜血液进来扩充,那岂不是越打人越少?侣乐康的裂变系统,手把手教会卖货招代理,组建万人团队仅需100人,还有课前课中课后传播分享,只要执行到位,不怕你代理裂变不出去。

4、复制。不懂复制,你的代理不断流失,60%都死在你手里。对代理团队来说,最难的也是复制,做法行为可以复制,但是人很难复制,这就难免在执行复制过程中影响效果。侣乐康的复制模式,严格执行一对一辅导,小白七天卖断货,存活率高达90%。即便是老代理,也能不断补货升级。

5、爆发。团队整体势能很重要,单打独斗难成气候,抱团取暖才有爆发的潜力。这就要求在培训中做好对代理的心态激励,不懂激励,你的团队毫无活力,死气沉沉,一旦上下存在负能量,一颗老鼠屎分分钟坏了一锅好粥。侣乐康用大数据引流加代理,激活团队,最终猛势爆发。

除了体系化的培训机制外,产品也是不容视的根本。据侣乐康品牌创始人阿泽介绍,他们的产品有独特的配方,功效显著,用户体验感强,只要用过的都说好。到底有多好?猛戳下面的视频欣赏吧

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