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    • 2023国家规定哪些属于特殊工种

      在现实社会中大家都知道人们所从事的行业是有很多种的,不同性质的行业待遇要求也是不同的,还有一些属于特殊工种,面对这样的情况下,那么哪些属于国家规定的特殊工种呢?下面就由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为大家解答相关的内容。

      特殊工种 

      发布时间:2023-01-30
    • 2023特殊工种公司未申报工伤如何赔偿

      通常情况下,国家会将从事井下、高空、高温等工作定义为特殊工种,在上述工作岗位工作的劳动者可以依据法律规定办理提前退休手续,那么,特殊工种公司未申报员工损害如何赔偿呢?法律咨询网www.wsmba.cn网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

      特殊工种 

      发布时间:2023-01-30
    • 特殊工种单位没报怎么办

      如果是不给申报的话,可以向公司的领导反馈,或者找市场监督管理局进行反馈进行解决,没有向人社局备案,这并不影响特殊工种的认定,凡符合设有特殊工种的企业,应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细,提出申报。关于特殊工种单位没报怎么办的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      特殊工种 

      发布时间:2023-01-30
    • 员工申请临时工按天计算工资吗

      员工申请临时工不是按天计算工资,应当按照实际小时用工时间计算。临时工作工资如果双方事有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的得按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资,然后按照总用工时间计算工资数额,临时工作工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。关于员工申请临时工是否按天计算工资的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      临时工 

      发布时间:2023-01-30
    • 临时工出车祸误工费怎么索赔

      临时工出车祸的找侵权人索赔。误工费根据受误工时间和收入状况进行计算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。误工时间根据医院的证明确定。关于临时工出车祸误工费怎么索赔的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      临时工 

      发布时间:2023-01-30
    • 补临时工工龄需要什么证件

      补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明,或者有其他证据能够证明劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可,具体所需的材料应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。关于补临时工工龄需要什么证件的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      临时工 

      发布时间:2023-01-30
    • 企业未签临时工合同应该怎么处理

      企业未与临时工签订合同的时间如果自用工之日起没超过一个月的,可以补签劳动合同;超过一个月不满一年,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。关于企业未签临时工合同应该怎么处理的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      临时工 

      发布时间:2023-01-30
    • 劳务派遣工是临时工吗

      劳务派遣工不是临时工。劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由此用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。关于劳务派遣工是否是临时工的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      临时工 

      发布时间:2023-01-30
    • 在我国国家18岁童工算合法的吗

      仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。关于在我国国家18岁童工算合法的吗的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      童工 

      发布时间:2023-01-30
    • 童工年龄法律规定

      童工年龄法律规定:用人单位违反法律规定,雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。关于刑法规定数罪并罚如何执行的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      童工 

      发布时间:2023-01-30
    • 法律上招用童工要承担哪些责任

      用人单位使用童工所应承担的法律责任由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担;关于法律上招用童工要承担哪些责任的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      童工 

      发布时间:2023-01-30
    • 童工是否可以做临时工

      童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工,用人单位都不得招用童工,否则要被责令改正,并且处以罚款;情节严重的,还会被吊销单位的营业执照。关于童工是否可以做临时工的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您进行详细解答。

      童工 

      发布时间:2023-01-30
    • 童工自愿打工犯法吗

      即使童工自愿在用人单位打工,也是犯法的。该行为是应当禁止的。依据相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。关于童工自愿打工犯法吗的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      童工 

      发布时间:2023-01-30
    • 未成年工处罚的法律规定是什么

      用人单位违反保护未成年工的法律规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。关于未成年工处罚的法律规定是什么的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      童工 

      发布时间:2023-01-30
    • 农民工讨薪老板不见面怎么办

      农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。关于农民工讨薪老板不见面怎么办的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      农民工 

      发布时间:2023-01-30
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