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    • 被害人原谅了可不可以免除处罚

      被害人原谅了不一定可以免除处罚。关于被害人原谅了可不可以免除处罚的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      人事争议 

      发布时间:2022-08-04
    • 熬夜加班生病,公司需要报销吗

      熬夜加班生病,需要有证据证明由于工作原因导致生病的,才可以要求公司报销。但是如果有工伤保险的,一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。关于熬夜加班生病,公司需要报销吗的问题,法律咨询网www.wsmba.cn小编下面就给大家详细分析下。

      劳动诉讼 

      发布时间:2022-08-04
    • 超时加班后员工猝死,企业如何赔偿

      劳动法对员工工作时间具有严格规定,因员工超时加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的侵权损害赔偿责任和行政责任。那么员工可以获得哪些赔偿、工伤认定有哪些具体情形,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动诉讼 

      发布时间:2022-08-04
    • 员工在家加班后猝死,单位是否担责

      员工在家加班后猝死,单位是要担责的,虽然员工加班的地点不是在工作的地方,但是员工猝死的原因是因为加班,和工作有关系,所以员工在家加班后猝死,属于工伤,单位是要担责的。关于员工在家加班后猝死,单位是否担责的问题,法律咨询网www.wsmba.cn小编整理了相关的内容,一起来了解下吧!

      劳动诉讼 

      发布时间:2022-08-04
    • 公司强制加班导致员工猝死,公司需要赔偿吗

      劳动法对员工工作时间具有严格规定,公司强制员工加班导致员工猝死的,可以被认定为工伤,公司需根据工伤赔偿标准进行赔偿,甚至承担相应的行政责任。即使员工未被认定为工伤,公司也需因侵害员工生命权、身体权、健康权而承担侵权损害赔偿责任。那么员工可以获得哪些赔偿呢?下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动诉讼 

      发布时间:2022-08-04
    • 劳动仲裁申请期限是多长时间

      当事人申请劳动仲裁的期限是一年,自知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。关于劳动仲裁申请期限是多长时间的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动仲裁 

      发布时间:2022-08-04
    • 劳动仲裁最久审理多长时间

      劳动仲裁审理期限:自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。关于劳动仲裁最久审理多长时间的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动仲裁 

      发布时间:2022-08-04
    • 处理劳动争议应当遵循的原则有哪些

      处理劳动争议应当遵循的原则:当事人的法律地位一律平等的原则;重视事实的原则;合法性原则;公正原则;及时性原则;以及着重调解、保护当事人的合法权益的原则等。关于处理劳动争议应当遵循的原则有哪些的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn小编为您进行详细解答。

      劳动争议处理 

      发布时间:2022-07-31
    • 如何提起劳动仲裁

      发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。关于如何提起劳动仲裁的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动仲裁 

      发布时间:2022-07-31
    • 工伤申请劳动仲裁都需要准备哪些材料谢谢

      工伤后申请劳动仲裁需要准备下列材料:工伤认定决定书、书面的仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;医疗诊断证明;劳动合同;以及其他的证据材料。 关于工伤申请劳动仲裁都需要准备哪些材料的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动仲裁 

      发布时间:2022-07-31
    • 生育保险符合什么条件可以报销

      生育保险报销条件:1、缴纳生育保险的时间达1年及以上;2、在生育时,生育保险的缴费状态正常,不能是断交的状态;3、满足国家计划生育规定。在参与生育保险时,必须由公司参加,然后再为员工购买,员工也只能随用人单位一起缴纳生育保险,职工一旦离职,那么单位就没有义务再为其缴纳社保,所以生育保险就会中断。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-27
    • 2022个人养老金是什么

      个人养老金一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费,个人依据自身风险收益特征,选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资,以积累养老金资产的制度安排。是独立于基本养老之外的第三种养老制度,与基本养老保险、企业职业年金相衔接,实现养老保险补充功能。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-27
    • 养老保险待遇享受的条件有哪些

      1、达到国家退休年龄要求。2、缴费年限含视同缴费年限累计达到15年。符合上述两项条件者,经人力资源和社会保障部门审批或审核办理退休手续后,可按月在养老保险经办机构领取基本养老金。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-27
    • 个人养老金和企业养老金有何区别

      1、缴费方式不同:个人养老金是由个人缴费的,企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的。2、缴费金额不同:个人养老金每年缴费上限为1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的。3、领取方式不同。4、用途不同。5、缴费方式不同。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-27
    • 2022怎么购买个人养老金

      1、参加个人养老金需要开设两个账户。一个是在信息平台开设个人养老金账户,另一个是在银行开立或指定个人养老金资金账户。2、可以自主选择全程参加还是部分年度参加。起步阶段年度缴费上限为12000元,只要不超过这个额度,参加人可以自主决定缴多少,本年度内既可以选择一次性缴纳,也可以选择多次缴纳。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-27
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