法律咨询网主题模板
法律咨询网主题模板
法律咨询网主题模板
    • 2023劳务分包雇主责任的承担怎么规定的

      依据《民法典》的规定,进行劳务分包后,雇员在雇佣活动中受伤的,一般由雇主承担赔偿的责任,如果雇员有重大过错的,可以减轻雇主的责任;第三人造成受伤的,由第三人承担责任。关于劳务分包雇主责任的承担怎么规定的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为你详细解答。

      劳务外包 

      发布时间:2023-01-30
    • 2023公司劳务外包合同续签需要什么条件

      民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。所以用单位和劳务派遣公司协商一致的,可以续签劳务派遣合同。关于公司劳务外包合同续签需要哪些条件的问题,法律咨询网www.wsmba.cn网小编整理相关知识,希望对大家有帮助。

      劳务外包 

      发布时间:2023-01-30
    • 2023劳务关系中生病可以获得赔偿吗

      建立劳务关系后,劳动者突发疾病,如果突发的疾病与劳务人员从事工作有关系的,劳务人员可以主张赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。关于劳务关系中生病能否获得赔偿的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为大家详细解答。

      劳务外包 

      发布时间:2023-01-30
    • 降薪调岗违反劳动法吗

      如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗违反劳动法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。关于降薪调岗违反劳动法的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编详细为你解答。

      调岗 

      发布时间:2023-01-30
    • 调岗调薪纠纷解决需要请律师吗

      调岗调薪纠纷解决需要请律师吗?具体情况具体分析。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。下面由法律咨询网www.wsmba.cn网的小编为大家介绍相关的知识。

      调岗 

      发布时间:2023-01-30
    • 用人单位故意调岗逼员工离职如何维权

      用人单位故意调岗逼员工离职如何维权?公司故意调岗迫使员工辞职,劳动者可以拒绝。用人单位必须先与劳动者协商一致,调岗、调薪属于对劳动合同内容的变更,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求用人单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。下面由法律咨询网www.wsmba.cn网的小编为大家介绍相关的知识。

      调岗 

      发布时间:2023-01-30
    • 驾驶证实习期

      机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。关于驾驶证实习期规定有哪些的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      实习期 

      发布时间:2023-01-30
    • 交规实习期上高速会被扣分嘛

      新交规实习期上高速不会被扣分,发现实习期上高速无相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上驾驶人陪同的,已经或正在高速公路上行驶的,公安交管部门将对驾驶人处20元以上200元以下罚款,并责令就近驶离高速公路;正准备进入高速公路的,教育后劝返。关于新交规实习期上高速会被扣分的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      实习期 

      发布时间:2023-01-30
    • 实习期扣12分多久能重新考

      实习期扣12分想重新报名的,一般只要把违章处理完毕,去车管所办理注销业务,就可以重新报名参加考试了。关于实习期扣12分多久能重新考的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      实习期 

      发布时间:2023-01-30
    • 驾照实习期能上高速吗

      拿到驾照出于实习期的驾照持有人能上高速,但是需要有持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。此外,机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车。关于驾照实习期能上高速吗的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      实习期 

      发布时间:2023-01-30
    • 企业因疫情停工停产了工资应该如何发放

      疫情期间,企业停产停工在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的而劳动者没有提供正常劳动的,企业应当按照当地的相关规定发放生活费。关于企业因疫情停工停产了工资应该如何发放的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您进行详细解答。

      试用期 

      发布时间:2023-01-30
    • 试用期有辞退赔偿金吗

      试用期尚未期满就被公司辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人单位应当赔偿。关于试用期被辞退是否有补偿的问题;下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      试用期 

      发布时间:2023-01-30
    • 试用期多久可以自动转正

      一般来说,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。关于试用期多久可以自动转正的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      试用期 

      发布时间:2023-01-30
    • 试用期内辞职应当提前几天

      劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。关于试用期内辞职应当提前几天的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      试用期 

      发布时间:2023-01-30
    • 试用期辞职扣一半工资违法吗

      试用期辞职扣一半工资违法,因为相关法律规定,未按照合同的约定支付劳动报酬的,需要支付其差额的报酬部分,而且还需要加付赔偿金,按照应付金额50%以上100%以下。关于试用期辞职扣一半工资违法吗的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

      试用期 

      发布时间:2023-01-30
    Top