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    • 公司扣工资把加班算在里面吗

      公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的,如果扣除员工加班工资,建议员工及时向劳动行政主管部门投诉,如果情况属实,行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的工资,并可以责令支付赔偿金。但是有正当理由的,公司可以代扣工资。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-08-04
    • 关于公务员加班工资的法律规定是怎样的?

      并不存在“关于公务员加班工资的法律规定”,根据规定,公务员若是在法定工作日之外的时间内安排加班,首先需要安排补休,对于不能补休的,此时获得的也不是加班费,而是可以获得相应的补助。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-08-04
    • 2022加班时间劳动法如何规定的

      《劳动法》对加班时间的规定:单位在与劳动者、工会协商一致后,每日安排劳动者加班的时间不得超过一小时。关于加班时间劳动法如何规定的问题,下面法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

      劳动法律条文 

      发布时间:2022-08-04
    • 行政案件从重处罚情节有哪些

      行政案件从重处罚的情节包括,当事人的违法行为造成的后果非常严重,违法行为人有妨碍,逃避或者抗拒执法的行为,违法行为人胁迫或者诱骗他人实施相关的违法行为等,从重处罚的情节,需要根据违法案件的具体情况才能相对准确的分析。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-27
    • 提前申请退休要什么条件?

      特殊工种申请提前退休,同时符合以下条件:1.参加企业职工基本养老保险,达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为:男年满55周岁,女年满45周岁;3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内,从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年,从事井下、高温工种累计满9年、从事有毒有害工种累计满8年。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 拿计件工资的还需要算加班费吗

      拿计件工资的还需要算加班费。计件工资只是发放报酬的一种方式,如果用人单位规定的工作时间延长了,那么用人单位还是要计算加班费的,按照规定的加班工资计算的标准来执行,如果用人单位不计算加班费,劳动者可以举报来维护自身的权益。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 加班工资算不算在离职补偿金内?

      计算员工的离职补偿金时,是不需要计算加班工资的,按照员工的平时工资计算就可以,劳动者在单位加班的,用人单位需要支付一定的加班工资,按照加班的时间来计算,平时工作日去加班的,可以获得1.5倍的工资。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 双休日加班工资申请多少合适

      双休日进行加班,加班费用一般是基本工资的200%,不能低于这个标准。如果没有发放加班费用的话,那么需要安排调休。用人单位可以要求劳动者进行加班,但是必须要支付加班费用或者是做调休处理。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 关于加班工资可以不交税吗

      加班工资是否需要缴纳税务主要看是否达到个人所得税征税的标准,如果没有达到标准的话,那么是不需要交税的,但如果达到标准的话,那么加班费用也是需要去进行交税的,因为加班费用也是属于工资的一部分。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 劳动法加班费绩效工资也包括在内吗?

      《劳动法》已经失效,根据《劳动合同法》中的相关规定,加班费中绩效工资也是包括在内的。然后在法律规定的工作时间之外,如果有付出劳动,单位需要依法支付员工一定金额的加班费。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 加班工资算基本工资补贴要算吗?

      加班工资算基本工资补贴要算。因为实际上根据法律当中的规定,如果在劳动合同当中有明确的约定劳动者的工资数额的情况之下,那么是需先按照劳动合同当中的约定来进行确定具体的加班基数的。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 如何防范分公司拖欠工资及保险?

      防范分公司拖欠工资及保险的策略包括及时发放工资,不克扣员工的工资,以贷币形式发放劳动者的工资,为避免拖欠工资行为的发生,工资支付日期的约定要尽量宽松,给企业一定的时间。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-22
    • 加班工资基数是实发工资吗?

      加班工资基是按实发工资计算,一般超过了正常的工作时间用人单位就需要支付加班费,平日加班的就会按百分之一百五十来计算,如果是属于休息日加班的就会按百分之二百来支付。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-19
    • 事业单位加班工资的计算方式是什么

      事业单位加班工资计算的方案是如果是在工作日进行加班的话,那么加班工资按照基本工资的150%来进行计算,如果是在节假日加班,那么需要按照300%来进行计算,如果是在休息日加班需要按照200%来计算。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-19
    • 计算加班工资算绩效么?

      计算加班工资算绩效。用人单位因为工作的关系安排劳动者加班的,必须按照相关的规定支付加班费,如果用人单位未按照规定支付加班费,那么就属于违法的行为,劳动者可以向劳动监管部门进行举报。

      劳动纠纷 

      发布时间:2022-07-19
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