我国并没有劳动仲裁司法解释五这样的法律制度，如果要申请劳动仲裁，与之相关的法律制度就是《劳动争议调解仲裁法》，该法明确规定了劳动仲裁的受理范围，类似于因为工作时间，休假，社会保险等发生的争议，或者劳动关系存续期间的其他劳动争议。关于劳动仲裁司法解释五的相关规定是什么的问题，下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

在现实生活中，存在着用人单位不给劳动者工资，拖欠工资的情况，这时的劳动者可以先和用人单位协商给付工资，如果用人单位还是不给，则可以采用其他方式，那么追偿劳动报酬纠纷是否有前置程序呢?下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编就对这个问题作出解答。

在我们进行上班的时候，辛辛苦苦在公司里工作了一年，马上就要过年了，我们就想要得到这一年的年终奖了，但是有的公司不发年终奖，就觉得违背了劳动规定，那么，劳动法规定有年终奖吗？下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为读者进行相关知识的解答。

一般按照案件类型收费，在3000-12000元/件左右，分为按件收费、按时收费和按标的额收费。关于上海劳动合同纠纷律师怎么收费的问题，下面法律咨询网www.wsmba.cn网小编为你解答。

安全生产事故罪指的是重大劳动安全事故罪，该罪名的立案标准为：厂矿等企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，存在事故隐患，经有关部门或者单位职工提出之后，对事故隐患仍不采取措施；发生了重大伤亡事故或者已经造成了其他严重后果。关于重大劳动安全事故罪立案标准是什么的问题，下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

第三者破坏别人家庭负的法律责任分为两种情况：第三者若是有证据证明自己对与他人之间的婚姻关系是不知情的，那么就没有法律责任；如果重婚中的第三者明知对方有配偶还与之结婚或者没有进行结婚登记，夫妻关系共同生活。关于第三者破坏别人家庭负什么法律责任的问题，下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为您详细解答。

男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。不同民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。关于劳动法同工同酬内容的问题，下面由法律咨询网www.wsmba.cn网小编为你详细解答。

可以采用和解还有调解，仲裁和诉讼这些方式来处理，在产生纠纷时就一定要多方面的收集证据，只要证据齐全能证明自己的观点，自己的权益就可以获得保护，不同的情形会做出不同的处理。

劳务派遣的纠纷起诉流程是提交起诉状，然后人民法院组织开庭，并且最终完成判决。费用应当是根据综合标准确定。一般情况之下涉及到财产关系的案件，收费在1万元以下的就是按照50元的标准来收费。

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