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单位强制换岗怎么办

来源:网络 转载:法律知识网 时间:2022-04-21 12:56
导读在单位工作的好好的,突然被更换到了一个新的岗位里,且岗位根本就不是自己的专业,自己也完全对于新岗位是排斥的状态。但有些劳动者还是被单位强制换岗了,被单位强制换岗后自己也比较气愤。看看法律咨询网www.wsmba.cn小编收集的资料。

单位强制换岗怎么办

公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿。

劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

要是遇到了被单位强制换岗的情况,当事人觉得不合理的话应该要通过法律途径来维护自己的权益,追究单位的责任。劳动者遇到了被单位强制换岗的情况该怎么样帮助自己去维权,想要详细了解的你可以在线与法律咨询网www.wsmba.cn律师一对一沟通。

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标签:人事争议  
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