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是向哪个部门举报使用童工的违法行为

来源:网络 转载:法律知识网 时间:2022-07-31 21:49
导读向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。关于是向哪个部门举报使用童工的违法行为的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

一、是向哪个部门举报使用童工的违法行为

1、向劳动行政部门举报用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。童工指未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

2、法律依据:

《中华人民共和国劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、童工如果自愿是否算违法

国家有明文规定:严禁使用童工。而且还规定了使用童工的处罚办法(如使用童工按使用人头算,每月罚款5000元)。也就是说这里不存在谁愿意不愿意的问题。

童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。

所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以到法律咨询网www.wsmba.cn咨询专业律师。

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标签:童工  
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