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职工死亡单位怎么处理

来源:网络 转载:法律知识网 时间:2022-07-31 21:46
导读单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。关于职工死亡单位怎么处理的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

一、职工死亡单位怎么处理

1、单位职工在非工作时间,非工作地点意外死亡,按非因工死亡待遇处理,对此,全国尚无统一政策,建议咨询当地人社局。

2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付)

二、职工因公死亡单位不认定工伤如何处理

申请工伤认定需提交以下材料:

1、受伤员工的劳动合同;

2、员工身份证复印件;

3、单位事故调查表,事故经过的详细描述,盖章;

4、考勤记录,需要公司盖公章;

5、外地户口居住证复印件,本地户口不需提供;

6、居住证明,社区开具,本地户口户籍社区开具,外地户口居住社区开具;

7、证人证言,固定格式,需要2证人签名按手印身份证复印件;

8、病例住院小结报告单片子;

9、授权委托书,固定格式,本人签字即可;

10、工伤认定申请表劳动能力申请表。

2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以到法律咨询网www.wsmba.cn咨询专业律师。

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标签:工伤赔偿申请  
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