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企业使用童工罚款有什么标准

来源:网络 转载:法律知识网 时间:2022-05-12 21:35
导读用人单位非法招用童工的,每使用一名童工每月处5000元罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照相关法律规定罚款,或者每使用一名童工每月处5000元罚款。关于企业使用童工罚款有什么标准的问题,下面由法律咨询网www.wsmba.cn小编为您详细解答。

一、企业使用童工罚款有什么标准

1、用人单位非法招用童工的,每使用一名童工每月处5000元罚款;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照相关法律规定罚款,或者每使用一名童工每月处5000元罚款。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》

第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、虐童的处罚标准是什么

虐待罪,是指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、污辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为。犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以到法律咨询网www.wsmba.cn咨询专业律师。

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标签:童工  
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