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因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗

来源:网络 转载:法律知识网 时间:2022-06-10 20:01
导读在工作中,员工享有一定的福利,其中就包括五险一金。五险中包括工伤险,一般是由于工作受伤时,会给予一定的赔偿。那么因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗?下面法律咨询网www.wsmba.cn的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤吗

所谓工伤,是“因工作遭受事故伤害或者患职业病”。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。因公陪酒喝伤身体符合认定工伤的条件。在工作中,招待应酬的现象是存在的,而且有时还是必要的。那么,招待应酬应当视为职工工作的一部分,招待应酬的时间和地点应当视为工作时间和工作场所,是工作的顺延,这时“吃喝”成了工作,那么因公陪酒喝出病来,就应视为事故伤害,可算工伤。

工伤保险的介绍

工伤保险,是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,也是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的基本制度之一。

工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康,并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失,也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权力受到影响、损害甚至被剥夺了。劳动者在其单位工作、劳动,必然形成劳动者和用人单位之间相互的劳动关系,在劳动过程中,用人单位除支付劳动者工资待遇外,如果不幸而发生了事故,生成劳动者的伤残、死亡或患职业病,此时,劳动者就自然具有享受工伤保险的权利。劳动者的这种权利是由国家宪法和劳动法给予根本保障的。

以上就是小编关于因工作陪酒喝伤身体能认定为工伤的介绍。通过上述介绍可知,若工作陪酒喝是工作必要的,那么喝酒伤身体就认定为工伤。如果有相关问题想要了解,欢迎咨询法律咨询网www.wsmba.cn的免费法律咨询,可以帮助你解答疑惑。

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标签:工伤报销  
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